Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm 2026: Điều kiện, cách tính và hồ sơ
Trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương/năm) và trợ cấp mất việc làm (1 tháng lương/năm, tối thiểu 2 tháng): điều kiện, thời gian tính và cách tính 2026.
Trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương/năm) và trợ cấp mất việc làm (1 tháng lương/năm, tối thiểu 2 tháng): điều kiện, thời gian tính và cách tính 2026.
Mức hưởng tiền lương làm thêm giờ 2026 theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019: 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hằng tuần, 300% ngày lễ, tết; trả thêm 30% khi làm việc ban đêm và 20% khi làm thêm giờ vào ban đêm. Kèm công thức tính, ví dụ bằng số và giới hạn số giờ làm thêm.
Phân biệt BHYT bắt buộc và BHYT hộ gia đình (tự nguyện): đối tượng, mức đóng, mức hưởng, thủ tục tham gia và những lưu ý để không mất quyền lợi năm 2026.
Nghỉ phép năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày? Hướng dẫn chi tiết số ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, cách tính phép theo tỷ lệ tháng, cộng thêm 1 ngày mỗi 5 năm và quyền thanh toán tiền phép khi chưa nghỉ hết.
Chế độ thai sản 2026 gồm những quyền lợi gì? Chế độ thai sản là một trong những chế độ quan trọng…
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chế độ bảo đảm quan trọng của người lao động. Tuy nhiên nhiều người vẫn nhầm…
Điều kiện hưởng BHXH một lần theo Luật BHXH 2024 (hiệu lực 01/7/2025), công thức tính nhanh (1,5 tháng/năm trước 2014, 2 tháng/năm từ 2014), hồ sơ và những điều cần cân nhắc trước khi rút.
Căn cứ và thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35, 36 Bộ luật Lao động 2019. Hậu quả khi chấm dứt trái pháp luật.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2013, mức hưởng 60% lương bình quân, thời gian tối đa 12 tháng, hồ sơ và thủ tục.